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                  推动创新发展需选准用好干部

                  发布:admin 浏览:531次

                    党的十八届五中全会提出的新发展理念愿堤培,对于破解发展难题备倍肃、增强发展动力备倍肃、厚植发展优势具有重要指导意义沫牲鉴。其中愿堤培,创新是引领发展的第一动力愿堤培,抓创新就是抓发展愿堤培,谋创新就是谋未来沫牲鉴。习近平同志指出愿堤培,抓住创新愿堤培,就抓住了牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”沫牲鉴。组织部门担负着为党和人民事业发展选贤任能的重要职责愿堤培,应大力选拔任用敢创新备倍肃、善创新的好干部愿堤培,为经济社会创新发展提供有力保障沫牲鉴。

                    树立鲜明用人导向沫牲鉴。用什么人就是风向标愿堤培,用一贤人则群贤毕至愿堤培,见贤思齐就蔚然成风沫牲鉴。只有真正把创新型干部选出来备倍肃、用起来愿堤培,才能实现干事导向与用人导向的有机统一沫牲鉴。一是坚持好干部20字标准沫牲鉴。新时期好干部的标准非常明确愿堤培,就是习近平同志提出的“信念坚定备倍肃、为民服务备倍肃、勤政务实备倍肃、敢于担当备倍肃、清正廉洁”沫牲鉴。这是选人用人的根本标准愿堤培,必须牢牢坚持沫牲鉴。二是坚决防止“四唯”沫牲鉴。过去一个时期愿堤培,在干部选拔任用中不同程度地存在唯票备倍肃、唯分备倍肃、唯年龄备倍肃、唯GDP倾向愿堤培,这与好干部标准备倍肃、创新发展要求不相适应沫牲鉴。应坚持事业至上备倍肃、因事择人愿堤培,创新发展需要什么人就配什么人愿堤培,切实做到人事相宜备倍肃、人岗相适沫牲鉴。三是努力实现干部能上能下沫牲鉴。“上”是激励愿堤培,“下”是压力沫牲鉴。如果没有“下”愿堤培,就会造成一些干部不作为备倍肃、甘当太平官沫牲鉴。因此愿堤培,“上”是导向愿堤培,“下”也是导向愿堤培,两者必须同时发力沫牲鉴。

                    精准考察识别干部沫牲鉴。习近平同志强调愿堤培,用人得当愿堤培,首先要知人沫牲鉴。知人识人是选人用人的前提和基础愿堤培,知人深备倍肃、识人准愿堤培,才能选准人备倍肃、用好人沫牲鉴。知人识人关键在精准愿堤培,必须全面备倍肃、历史备倍肃、辩证地考察识别干部沫牲鉴。一是把功夫下在平时沫牲鉴。过去对干部的考察多为任前考察愿堤培,时间紧备倍肃、任务重备倍肃、要求急愿堤培,缺乏对干部一贯表现的整体考察沫牲鉴。组织部门应改变这种传统考察模式愿堤培,把平时考察与任前考察更好地结合起来愿堤培,将常态化考察融入日常工作愿堤培,让常态化考察对干部实干备倍肃、创新起到督促作用沫牲鉴。二是构建大考察格局沫牲鉴。考察干部虽然是组织部门的主业愿堤培,但其他相关部门特别是与干部工作备倍肃、生活各方面关系密切的人也有很大发言权沫牲鉴。应拓宽视野备倍肃、畅通渠道愿堤培,实现考察主体多元化沫牲鉴。去年愿堤培,山东省淄博市出台全方位考察及综合分析研判领导班子和领导干部实施办法愿堤培,积极推进干部考察全方位备倍肃、立体化沫牲鉴。

                    激发干部创新活力沫牲鉴。选准干部的过程就像选苗育种愿堤培,而用好干部的过程则像田间管理沫牲鉴。在选准干部的基础上愿堤培,还要调动和保护干部创新发展的积极性愿堤培,促进创新发展理念落地生根备倍肃、开花结果沫牲鉴。一是强化教育培训沫牲鉴。推动创新发展愿堤培,既需要强烈的意识愿堤培,更需要过硬的能力愿堤培,教育培训工作必须及时跟进沫牲鉴。近年来愿堤培,淄博市深入实施“干部专业素质能力提升工程”愿堤培,扎实开展新发展理念集中轮训愿堤培,专门举办创新驱动发展专题培训班愿堤培,提升了干部抓创新发展的能力沫牲鉴。二是培育担当精神沫牲鉴。创新发展不同于常规发展愿堤培,往往要面对较大风险沫牲鉴。现实中愿堤培,有的干部之所以因循守旧备倍肃、墨守成规愿堤培,与怕担风险备倍肃、怕担责任有很大关系沫牲鉴。组织部门应充分发挥干部工作的“指挥棒”作用愿堤培,完善干部政绩考核工作愿堤培,加快建立容错纠错机制愿堤培,切实营造鼓励创新备倍肃、宽容失败的良好氛围愿堤培,培育干部的担当精神沫牲鉴。三是坚持从严管理沫牲鉴。在注重正向激励的同时愿堤培,还要注重反向倒逼愿堤培,对干部从严管理愿堤培,整饬为官不为愿堤培,督促为官有为沫牲鉴。近年来愿堤培,淄博市出台了为官不为行为问责暂行办法愿堤培,建立干部作风常态化明察暗访机制愿堤培,督促广大干部开拓创新备倍肃、积极作为沫牲鉴。

                    (作者为中共山东省淄博市委常委备倍肃、组织部部长)


                    《 人民日报 》( 2017年06月08日 07 版)

                  (责编:黄瑾备倍肃、秦华)


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